內外并舉層層落實集團“兩會”精神
晉煤集團
為了讓晉煤集團第七次黨代會和七屆一次職代會精神及時傳播出去，短短三天時間，煤化工板塊68名職工代表堅持內外并舉，通過微信、黑板報、生產調度會等形式將職代會精神遠播千里之外，迅速傳遞到安徽、河北、山東、浙江、江蘇、湖北等10個省市、5萬余名員工身邊。
煤化工事業(yè)部第一時間將黨代會和職代會精神通過微信、電子郵件等形式發(fā)送到各個化工企業(yè)黨務宣傳人員手中，并由專人負責書寫板報，宣傳兩會精神，營造濃厚氛圍。
集團公司“兩會”結束后的第一天，金石公司7名職工代表紛紛深入基層生產、檢修一線，進行“兩會”精神宣講，把精神送到了基層一線。湖北三寧公司、江蘇恒盛公司、山東聯(lián)盟公司等多個企業(yè)通過生產調度例會、企業(yè)報紙網、站微信公眾號三大媒體全面報道集團公司兩會精神，確保宣傳及時，貫徹到位。
采訪金石公司職工代表：集團公司“兩會”，是基層單位做好各項工作的基本遵循和行動綱領。作為集團公司七屆一次職代會的職工代表，我的責任就是第一時間把職代會的精神傳達給身邊的工友們，使大家認清當前形勢，堅定發(fā)展信心。把集團公司職代會提出的任務要求，轉化到金石的實際工作中，找出工作中的重點難點問題，集思廣益研究解決措施，扛起集團公司“二次轉型發(fā)展”和金石公司轉型發(fā)展的責任擔當，貢獻我們每一個人的力量。（吳麗）
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