為深入貫徹“建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍”的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，河南煤氣化公司始終把產(chǎn)業(yè)工人技能提升作為一號(hào)工程來抓，近日，該公司利用技術(shù)技能競賽數(shù)智化平臺(tái)，組織開展了開祥BDO精餾操作技術(shù)比武活動(dòng)，為生產(chǎn)一線的32名技術(shù)骨干搭建競技平臺(tái)，以賽提技，持續(xù)打造BDO產(chǎn)品歐盟認(rèn)證品質(zhì)。

 本次比武堅(jiān)持“提升技能、打磨精品”的原則，采用理論考試（占比30%）與實(shí)踐操作（占比70%）相結(jié)合的形式。理論考核依托智能化考試系統(tǒng)，設(shè)置判斷、單選、多選三大題型模塊，實(shí)現(xiàn)試題隨機(jī)組卷、自動(dòng)評(píng)分；實(shí)操環(huán)節(jié)利用數(shù)智化操作平臺(tái)，創(chuàng)新“盲抽考題”機(jī)制，參賽選手現(xiàn)場隨機(jī)抽取操作項(xiàng)目，重點(diǎn)考察異常工況處置、工藝參數(shù)優(yōu)化等實(shí)戰(zhàn)能力。

 比賽中，參賽選手沉著應(yīng)對(duì)理論機(jī)考，指尖在鍵盤上飛快作答；實(shí)操競技區(qū)，技術(shù)骨干們憑借豐富的操作經(jīng)驗(yàn)快速診斷模擬故障，巧妙優(yōu)化工藝運(yùn)行參數(shù)。由工藝、設(shè)備、安全等系統(tǒng)組成的評(píng)委團(tuán)，實(shí)時(shí)記錄操作規(guī)范性、處置時(shí)效性和產(chǎn)品品質(zhì)，形成多維度的能力評(píng)估報(bào)告。技能競賽最終決出前三名給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

 通過此次技術(shù)比武，不僅使員工從競賽中深刻認(rèn)識(shí)自身的不足與差距，而且加強(qiáng)了員工之間的技術(shù)交流與技能提升，營造了“以賽促學(xué)，以賽促訓(xùn)，以賽提技”的良好氛圍。下一步，該公司將持續(xù)完善“月度小考、季度比武、年度擂臺(tái)”的階梯式培養(yǎng)機(jī)制，深化“師帶徒”“崗位微課堂”等多樣的培訓(xùn)措施，推動(dòng)技能人才競相成長的良好生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。