光刻膠，作為半導(dǎo)體和新型顯示制造中的關(guān)鍵材料，全球市場(chǎng)經(jīng)歷了從早期的歐美主導(dǎo)到亞洲尤其是日本、韓國(guó)的崛起，再到近年來中國(guó)光刻膠產(chǎn)業(yè)逐漸在其中占據(jù)一席之地。這不僅得益于國(guó)家對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的大力支持，也離不開國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于打破“卡脖子”困境的決心。阜陽(yáng)欣奕華新材料科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱“欣奕新材”）作為光刻膠國(guó)產(chǎn)化時(shí)代的開創(chuàng)者，從技術(shù)研發(fā)到市場(chǎng)推廣，從零起步，憑借堅(jiān)持不懈的創(chuàng)新精神，逐漸在競(jìng)爭(zhēng)激烈的光刻膠賽道中脫穎而出，成功攻克“卡脖子”技術(shù)，填補(bǔ)了先進(jìn)材料領(lǐng)域的多項(xiàng)技術(shù)空白，目前已成為中國(guó)大陸首家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并率先實(shí)現(xiàn)彩色顯示光刻膠大規(guī)模量產(chǎn)企業(yè)。

技術(shù)創(chuàng)新，開啟光刻膠國(guó)產(chǎn)化新時(shí)代

萌生創(chuàng)新想法，擔(dān)起光刻膠國(guó)產(chǎn)化重任。公司在成立之初就是要為半導(dǎo)體和新型顯示行業(yè)上游材料的國(guó)產(chǎn)化做出欣奕新材的貢獻(xiàn)。在2010年前后，建立一條8.5代線需要花費(fèi)數(shù)百億元，但90%以上的設(shè)備，以及生產(chǎn)面板的原材料都要靠進(jìn)口。一旦上游出現(xiàn)問題，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)必然受到影響，小到原料漲價(jià)，大到企業(yè)停產(chǎn)等。在這種產(chǎn)業(yè)背景下，中國(guó)的顯示產(chǎn)業(yè)上游企業(yè)需要站出來解決這一問題。

技術(shù)創(chuàng)新從無(wú)到有，他們摸著石頭過河。據(jù)介紹，當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)沒有光刻膠大規(guī)模量產(chǎn)案例可以參考，研發(fā)團(tuán)隊(duì)只能從文獻(xiàn)和專利入手，不斷調(diào)試基礎(chǔ)配方、積累技術(shù)，終于把一間空蕩蕩的屋子配置成設(shè)施完善的實(shí)驗(yàn)室。至此技術(shù)基礎(chǔ)已奠定。同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵材料產(chǎn)業(yè)化落地，2013年，欣奕新材應(yīng)運(yùn)而生。

產(chǎn)線驗(yàn)證，開創(chuàng)光刻膠國(guó)產(chǎn)化先河。那時(shí)業(yè)界客戶還不了解國(guó)產(chǎn)化材料，測(cè)試?yán)щy，再加上驗(yàn)證周期長(zhǎng)、投入大等現(xiàn)實(shí)問題，這支研發(fā)團(tuán)隊(duì)每天壓力都很大。此外，在研發(fā)階段不僅要盡量完善配方，還要考慮實(shí)驗(yàn)環(huán)境與真實(shí)產(chǎn)線的工藝差異對(duì)接，畢竟每次經(jīng)過復(fù)雜的工藝調(diào)配，花費(fèi)高額成本的產(chǎn)線驗(yàn)證只能測(cè)試一個(gè)配方。

關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過，欣奕新材通過艱難探索，耗時(shí)2年，2015年，在阜陽(yáng)建成國(guó)內(nèi)第一條實(shí)現(xiàn)大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的平板顯示用彩色光刻膠生產(chǎn)線。

尊重人才，躋身光刻膠行業(yè)前列

技術(shù)、設(shè)備再先進(jìn)，沒人做，一切都是空談。欣奕新材能躋身國(guó)內(nèi)光刻膠行業(yè)前列，突破“卡脖子”技術(shù)，能否留住人才是企業(yè)走下去的關(guān)鍵。10年間，為什么大家愿意在欣奕新材工作？他們做對(duì)了兩件事。

據(jù)介紹，從成立之初發(fā)展到現(xiàn)在，雖然公司經(jīng)歷過很多“生死攸關(guān)”的困難時(shí)期，但是他們始終沒有忽略對(duì)人才的關(guān)注。公司能夠從行業(yè)進(jìn)入者，快速成長(zhǎng)為追趕者、超越者，靠的也是一大批想干事、能干事、具有較高專業(yè)水平和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理能力的人才隊(duì)伍。以人為本、尊重人才這項(xiàng)公司底層文化不是說說而已，而是看得見、摸得著的。

善用新人、敢用新人。在打贏“生存戰(zhàn)”后，欣奕新材能保持強(qiáng)勁勢(shì)頭離不開公司敢給新人壓擔(dān)子的魄力，堅(jiān)持成果主義文化，積極發(fā)現(xiàn)并使用優(yōu)秀人才，強(qiáng)力激發(fā)，給機(jī)會(huì)、壓擔(dān)子，讓優(yōu)秀人才在項(xiàng)目中鍛煉，在解決問題中成長(zhǎng)。

公司積極招聘應(yīng)屆生并從頭培養(yǎng)，使員工個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展同頻共振，極大地提升了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和信心。目前，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)部門負(fù)責(zé)人大多是40歲左右，年輕的甚至30歲出頭，二十幾歲。此外，公司還培養(yǎng)出了由行業(yè)專家、領(lǐng)軍人才20余名帶領(lǐng)的技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。

正因?qū)θ瞬诺闹匾?，才能讓欣奕新材在打贏“生存戰(zhàn)”后，繼續(xù)強(qiáng)勢(shì)沖鋒，真正成為國(guó)產(chǎn)光刻膠的先行者，不僅出貨量直線上升，更獲得了諸多認(rèn)可與榮譽(yù)。2017年，黑色光刻膠量產(chǎn)出貨，光刻膠穩(wěn)定投產(chǎn)超300批次；2021年，高端光刻膠累計(jì)出貨突破3,000噸；2023年，被評(píng)為“科創(chuàng)獨(dú)角獸100強(qiáng)”，光刻膠獲“安徽省首批次新材料”認(rèn)定；今年，獲評(píng)國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，斬獲國(guó)際信息顯示學(xué)會(huì)（SID）評(píng)選的國(guó)際大獎(jiǎng)……

文化重塑，將中國(guó)光刻膠帶給全世界

過去十年，發(fā)展基石已經(jīng)奠定。十年間，欣奕新材已形成了以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，集發(fā)展戰(zhàn)略、人才管理、安全管理等于一體的企業(yè)文化，企業(yè)文化這雙無(wú)形的手也助推公司光刻膠研發(fā)的從0到1。過去十年，欣奕新材以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，承擔(dān)和參與多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域的涉及材料的重大項(xiàng)目開發(fā)工作，填補(bǔ)先進(jìn)材料領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)空白，助力國(guó)家加強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域國(guó)產(chǎn)化突破的同時(shí)，維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈安全與穩(wěn)定發(fā)展。

2024年，進(jìn)入發(fā)展的第二個(gè)十年，欣奕新材帶著過去十年優(yōu)秀企業(yè)文化基礎(chǔ)并結(jié)合企業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)研討，梳理了2.0版本的企業(yè)文化。未來，團(tuán)隊(duì)將帶著“成為先進(jìn)材料領(lǐng)域世界領(lǐng)先企業(yè)，為人類技術(shù)進(jìn)步和美好生活作貢獻(xiàn)”的愿景使命奮勇拼搏、奔赴前行。他們堅(jiān)信只有加強(qiáng)文化建設(shè)，將文化理念作為未來戰(zhàn)略發(fā)展和行為方式的指引，才能確保企業(yè)多年積累最寶貴的資產(chǎn)得以傳承，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力；只有繼續(xù)堅(jiān)持自主創(chuàng)新、勇于變革，才能在國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展之路的產(chǎn)業(yè)化浪潮中勇立潮頭。