中化新網(wǎng)訊 近日，吉林石化公司合成樹脂（碳纖維）廠通過將三維建模技術融入裝置培訓體系，攻克了本體法丙烯腈-苯乙烯-丁二烯共聚物（ABS）裝置熱油系統(tǒng)培訓效率低的行業(yè)難題，為企業(yè)轉型升級項目建設與人才培養(yǎng)按下“加速鍵”。

據(jù)介紹，本體法ABS裝置熱油系統(tǒng)因可視化程度低、管線錯綜復雜，被視為操作培訓的“硬骨頭”。面對轉型升級項目建設對人才的緊迫需求，該廠巧妙利用三維建模技術，以藍、綠、紅三色分別標注低溫、中溫、高溫管線，構建動態(tài)可視化模型，實現(xiàn)熱油流向的立體可視化呈現(xiàn)，使熱油流向與系統(tǒng)架構躍然眼前，培訓周期大幅壓縮。

在創(chuàng)新應用新技術的基礎上，該廠同步構建三維立體實訓體系：建立“專職講師—技術專家—崗位能手”的講師梯隊，橫向開展“理論推演+模擬操作+現(xiàn)場驗證”三位一體實訓。值得一提的是，該廠以“老黨員現(xiàn)場授課+員工逆向提問”的雙輪驅動模式，采取場景還原式教學法，在裝置建設現(xiàn)場開展管線流程解析、機泵原理研討等42場專題實訓。老黨員結合數(shù)十年經(jīng)驗，從系統(tǒng)原理到操作要點傾囊相授；青年員工圍繞實操痛點精準發(fā)問，在互動中深化理解。