深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，獨(dú)山子石化公司各級黨組織堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司黨組決策部署及公司黨委安排，切實(shí)提高政治站位，精心研究謀劃，周密組織推進(jìn)，推動作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階。目前，公司各級黨組織學(xué)習(xí)教育順利起步、有序推進(jìn)。

　　學(xué)深悟透，鑄魂賦能筑牢思想根基。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。各單位組織黨員干部原原本本、深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，準(zhǔn)確領(lǐng)會中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的核心要義、實(shí)踐要求，推動學(xué)習(xí)教育入腦入心。

　　煉油一部黨委創(chuàng)新“原文研讀+專題研討+案例剖析”三步法，黨委書記帶頭圍繞強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)分享心得、交流感悟，將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為“破除形式主義、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為”的行動指南。研究院黨委把學(xué)習(xí)研討同推動本單位年度重點(diǎn)工作、落實(shí)公司“4377”工作部署、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)和實(shí)踐行動。聚烯烴一部黨總支結(jié)合信訪法治宣傳月活動和節(jié)日節(jié)點(diǎn)糾治“四風(fēng)”工作，打出“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、支部黨員月月學(xué)、以案說紀(jì)深入學(xué)、線上線下同時學(xué)”組合拳，一體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。橡膠部黨總支創(chuàng)新情景模擬方式，設(shè)置實(shí)際工作中可能遇到的問題場景，引導(dǎo)黨員在模擬情境中精準(zhǔn)運(yùn)用制度規(guī)范進(jìn)行應(yīng)對處理，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)用結(jié)合能力。

　　對標(biāo)對表，建立清單找準(zhǔn)改進(jìn)方向。對標(biāo)對表是查擺問題的邏輯起點(diǎn)。各級黨員干部以中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則為“度量衡”，運(yùn)用巡視巡察、督促檢查、調(diào)查研究等途徑，逐條逐項(xiàng)對照檢視。乙烯一部黨委對照查擺列出問題清單，實(shí)施問題、任務(wù)、責(zé)任動態(tài)管理，確保問題“藥到病除”。公用工程部黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過談心談話、走訪調(diào)研、合理化建議平臺等途徑，聽取員工群眾的意見，對員工反映的內(nèi)操座位悶熱、巡檢方案設(shè)置不合理等問題主動認(rèn)領(lǐng)并逐項(xiàng)追蹤整改進(jìn)度。儲運(yùn)一部黨委依托班組安全活動、崗位巡檢、專業(yè)例會等日常工作場景，廣泛收集一線員工的意見建議，形成“班子+個人”雙清單。聚烯烴二部黨總支聚焦物資采購，重點(diǎn)核查是否存在利益輸送；聚焦項(xiàng)目審批流程，重點(diǎn)審核是否合法合規(guī)；聚焦項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)查擺在安全監(jiān)管中是否存在形式主義問題。

　　靶向發(fā)力，建章立制狠抓整改落實(shí)。公司各級黨組織堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題，做到立查立改、即知即改。天利高新石化黨委堅(jiān)持邊學(xué)邊改邊查，組織啟動“作風(fēng)六問”大討論，發(fā)布《天利高新“強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”作風(fēng)改進(jìn)專項(xiàng)行動工作方案》，開展“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強(qiáng)管理、求生存”主題教育活動，引導(dǎo)全體干部員工做行動派、實(shí)干家。供水供電公司黨委積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”崗位實(shí)踐活動8次，黨員、群眾近百余人參與，黨員在安全生產(chǎn)、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范、示范引領(lǐng)作用。